新型コロナウイルスの下でのテレワーク（在宅勤務）とコンプライアンス問題点
◆新型コロナウイルスの下で、テレワーク（在宅勤務）を余儀なくされている中、組織のコンプライアンスはどのようなことが問題になるでしょうか。
特に、covid-19へのリスクマネジメント、要配慮個人情報の取得と利用の問題、文書への印鑑の押印問題などを詳しく解説しております。
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■厚生労働省の詳しいサイト
⇒ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html
例：「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」 に基づき対策を進めています。（５月２５日）
