リーダーシップと金魚鉢マネジメント（ブルーオーシャン戦略参照）
リーダーシップと金魚鉢マネジメント（ブルーオーシャン戦略参照）
コンプライアンス・危機管理・リスクマネジメント。・リーダーシップ
◆組織の変革が必要な時に、ブルーオーシャン戦略の金魚鉢マネジメントが有効であろう。
組織の変革を必要とするのは、日進月歩で進む社会の変化についていくためには官民問わず必要で組織の力が試されるのである。
組織のなかで、リーダーシップを必要とするのは、単に役職上のリーダーである、BOSSだけではない。
組織を目指す方向に引っ張っていこうとするのは、リーダーシップであり、それは一般の社委員や職員であっても必要な能力なのである。それができる人は、役職上のリーダーにもなる可能性がある。
その時に、金魚鉢で泳ぐ金魚のように、周りからよく見える形で組織の方向を良い方向に持っていこうとする姿勢を取るのであれば、それは組織全体を活性化させそれをお手本として行動をとるものが現れるであろう。
それを、リーダーシップ金魚鉢マネジメントと私は命名したい。
